一、人事工作1、组织编制公司人事管理制度与工作计划

2、 组织人员招聘及录用管理

3、按照各岗位的用人标准，招聘录用各类人员

4、负责人力资源的发现、挖掘及储备工作

5、组织薪酬与福利管理

5.1进行薪酬福利体系设计，报上级审批后执行

5.2对员进行考勤管理

5.3参与员工工资调整的确认及审核

6、组织员工绩效管理，实施员工绩效考核工作

7、督促各部门对岗位作业书的建立

8、组织进行人事管理

8.1负责组织签订劳动合同及办理续签手续

8.2办理员工调配、任免、晋升、奖惩等相关手续

8.3对各类员工档案进行综合管理

8.4进行员工关系管理

9、做好人员岗位编制的计划、核定工作

二、行政工作：全面负责公司安保、食堂、宿舍、清洁、基础秩序厂规厂纪管理

南京双星塑料模具有限公司创立于1994年，是一家集研制、开发、生产各类家电、汽车配套塑胶制品及模具制造于一体的综合性企业。公司拥有浙江磐安工业园区、南京汤山工业园以及南京麒麟科技创新园等三家工厂，总占地面积近11万平方米。公司拥有国际先进的德马格、海天等品牌注塑机70余台，日本产沙迪克、台湾大金加工中心等模具加工设备40余套。长期为LG、博世西门子、三洋、美的等国内外著名公司提供注塑、挤塑、喷涂、组装产品及相关模具制造。 （经营理念） 双星秉承“团结、创新、优质、高效”的企业精神，以“优等的质量，合理的价格”的产品观，脚踏实地，不断进取，为客户提供优质的产品和服务。 （先进技术及荣誉） 公司具备专业的检测设备和试验平台，拥有高水平的技术管理人才，并通过了ISO9001,ISO/TS16949:2002质量体系认证，完善的品质体系有力地确保了产品的质量。 为了进一步提升企业竞争力，双星推出了无叶电风扇项目，为企业发展注入新的动力。双星无叶电风扇设计新颖时尚，人性化的设计，可以自由调整俯仰角、遥控控制、液晶显示室内温度及日期时间。由于没有叶片，阻力小，无噪音，无污染排放。更奇妙的是它的造型奇特，外表既流线又清爽，给人造成无法比拟的视觉效果。 双星相信，只有不断的技术进步与先进的科技平台相结合，才能赢得市场的青睐与客户的尊重。公司内设IT部门，不但能构建先进的ERP系统重组业务流程，来优化企业内部管理，确保产品质量；而且还能组建区域控制模式的内部网络。诸多智能科技的运用是双星产量和质量的坚强后盾。 （展望未来） 精湛的技术，优良的品质，完善的服务是双星成为一流企业的保证；管理规范化、市场国际化、产品优质化是双星继续追求的目标；充满激情和活力的双星人竭诚欢迎各界人士携手双星、共创美好未来！