任职资格：
1、本科以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、社会保障类相关专业。
2、工作细心、能吃苦耐劳；具有较强的沟通、组织能力。
3、有较强的工作责任心与主动性，分析、判断和解决问题能力；能熟练应用office办公软件。
4、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。
5、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
6、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构。
7、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。
8、进行聘前测试和简历甄别工作。
9、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。
10、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

珠海格力电器股份有限公司新能源基地主要从事新能源环境技术及其集成应用和智能控制系统平台研究，实现能源生产、储存、输配、转换、应用等一站式能源解决方案为总思路，已开发出光伏直驱变频空调、光伏产品、储能产品、变流产品、人机交互产品、DCS系统和IEMS系统等一系列高端产品，占据了行业制高点，设计新能源、电器、输配电、信息技术及工控等相关领域，从而实现能源自由对接，信息开放互联的总目标。根据公司未来整体规划，珠海格力能源环境技术有限公司未来发展方向为新能源空调及其关键部件研发及制造，集新材料开发、发电、储能及能源管理等核心产品制造诸多板块。初步规划三年内拟实现光伏及储能等关键设备年产值20亿元，五年拟实现发电、储能及能源管理产值60亿。