工作经历 |
|
| |
| 所在公司： |
东莞市迈科科技有限公司 |
| 时间范围： |
2003年1月 - 2005年5月 |
| 公司性质： |
民营企业 |
| 所属行业： |
建筑行业 |
| 担任职位： |
技术研发类-PACK工程师 |
| 工作描述： |
毕业实习储干开始，每个车间学习，定岗技术部，做到工艺工程师 |
| 离职原因： |
|
|
| |
| 所在公司： |
江门朗达电池有限公司 |
| 时间范围： |
2005年6月 - 2007年3月 |
| 公司性质： |
民营企业 |
| 所属行业： |
建筑行业 |
| 担任职位： |
技术研发类-工艺工程师 |
| 工作描述： |
公司董事长助理，分管包装技术部 |
| 离职原因： |
|
|
| |
| 所在公司： |
江苏赛尔电池有限公司 |
| 时间范围： |
2007年3月 - 2009年7月 |
| 公司性质： |
股份制企业 |
| 所属行业： |
建筑行业 |
| 担任职位： |
技术部经理 |
| 工作描述： |
负责深圳工厂内部生产技术支持和客户服务 |
| 离职原因： |
|
|
| |
| 所在公司： |
深圳市三俊电池有限公司 |
| 时间范围： |
2009年8月 - 2013年3月 |
| 公司性质： |
股份制企业 |
| 所属行业： |
建筑行业 |
| 担任职位： |
三部总经理 |
| 工作描述： |
A.主持本部的销售工作，做好本部门业务员的日常管理工作，协助业务员做好客户沟通，负责带领本部门竭力完成营销任务，直接对销售总监负责。
B.监督业务员工作周报、月报、年报（包括总结和计划），以及业务员每月对账单的跟进；
C.参加公司有关会议，将工作落实到位；
D.开展客户需求调查和营销战略研究；
E.每月完成包括已合作大客户，正跟进大客户，目标大客户的工作报告。由营销总监汇总完善后提交公司，为公司对销售的支持工作提供重要参考，及时了解大客户进度，并针对大客户的要求及时做出调整和改善。
F.针对镍氢电池应用行业做行业分析报告，对各行业中的大客户或代表性客户制订销售策略和方案，原则上每季度一次。
G.制订部门每周、月、年度销售计划和总结，推动各销售计划的完成和考核。月度、季度、年度计划和总结要求具体到行业和客户，以及电池型号、数量、金额。
H.自主或协助进行部门业务员的培训及技能提升工作。每季度进行业务员综合考核工作，提交公司 |
| 离职原因： |
|
|
| |
| 所在公司： |
东莞金赛尔电池有限公司 |
| 时间范围： |
2015年4月 - 2017年6月 |
| 公司性质： |
私营企业 |
| 所属行业： |
建筑行业 |
| 担任职位： |
业务销售类-销售总监 |
| 工作描述： |
A.全面主持销售部门工作，促成公司年度经营目标的达成、直接对总经理负责。
B.参加公司有关会议，将工作落实到位；协调本部门内部及其他部门之间的合作，协调涉及业务渠道活动的各种关系；
C.建立、管理、调整公司的业务渠道。收集汇总所辖客户的销售数据；进行市场调查研究、收集市场信息，了解市场竞争走势信息，组织制定公司的市场推广战略；
D.标准业务合同及其他相关销售文件的审批。
E.监督营销任务完成情况；进行营销统计和考核。
F.客户档案的汇总和管理；反馈客户意见，与其它部门进行工作沟通。
G.加强营销队伍的建设和管理；配合销售经理对业务员进行营销技能培训，让业务员能通过有效手段寻找客户，开发客户资源，主动联系和跟踪客户，与客户沟通，了解客户产品的发展方向及客户的潜在价值；
H.主导电池应用行业分析研究，制定细分行业销售策略，提高公司产品在细分行业的市场份额。
I.协助销售人员开发和维护大客户，跟进大客户开发和维护中的重要事项。
J.进行销售月度、季度、年度总结，以及对销售人员及销售经理/区域经理的考核。 |
| 离职原因： |
|
|
| |
| 所在公司： |
安徽岁寒三友新能源有限公司 |
| 时间范围： |
2018年8月 - 2019年4月 |
| 公司性质： |
私营企业 |
| 所属行业： |
建筑行业 |
| 担任职位： |
经营管理类-总经理助理/ |
| 工作描述： |
负责安庆工厂运营之所有事宜 |
| 离职原因： |
|
|
