基本信息 |
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个人相片 |
| 姓 名： |
****** |
性 别： |
男 |
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| 民 族： |
汉族 |
出生年月： |
****** |
| 年 龄： |
47岁 |
婚姻状况： |
已婚 |
| 身 高： |
163cm |
体 重： |
54kg |
| 户 籍： |
湖南常德 |
现所在地： |
广东东莞 |
| 毕业学校： |
湖南农业大学 |
学 历： |
大专 |
| 专业名称： |
计算机信息管理 |
毕业年份： |
2000年 |
| 工作年限： |
五年以上 |
职 称： |
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求职意向 |
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| 职位性质： |
全 职 |
| 职位类别： |
生产管理类
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| 职位名称： |
生产主管 ; 工程类 ; |
| 工作地区： |
湖北 ; |
| 待遇要求： |
可面议 ; 不需要提供住房 |
| 到职时间： |
半年内 |
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技能专长 |
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| 语言能力： |
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教育培训 |
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| 教育经历： |
| 时间 |
所在学校 |
学历 |
| 1997年9月 - 2000年7月 |
湖南农业大学 |
大专 |
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| 培训经历： |
| 时间 |
培训机构 |
证书 |
| 1999年7月 - 2000年9月 |
博雅专修技术学院 |
结业证 |
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工作经历 |
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| 所在公司： |
东莞雅新电子科技有限公司 |
| 时间范围： |
2000年9月 - 2005年7月 |
| 公司性质： |
外资企业 |
| 所属行业： |
建筑行业 |
| 担任职位： |
生产组长 |
| 工作描述： |
对生产按排，人员管理，拉平衡的调配，品质的管控，效率的提升及5S的保持都能得心应手。 |
| 离职原因： |
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| 所在公司： |
东莞新能源电子科技有限公司 |
| 时间范围： |
2005年7月 - 2007年8月 |
| 公司性质： |
外资企业 |
| 所属行业： |
建筑行业 |
| 担任职位： |
生产主管 |
| 工作描述： |
公司主要生产手机、MP3、MP4、笔记本电脑电池等,本人主要负责从Formation工序到Final Visual工序的日常生产。对生产协调、7S的全面推行、生产现场的管理、品质管控、JIT生产模式的运用、人员的管控、下属人员的培训等。 |
| 离职原因： |
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| 所在公司： |
东莞兰阳能源科技有限公司 |
| 时间范围： |
2007年10月 - 2008年5月 |
| 公司性质： |
外资企业 |
| 所属行业： |
建筑行业 |
| 担任职位： |
IE工程师 |
| 工作描述： |
公司主要生产动力型电池，主要用于电动自行车、高尔夫球车，汽车后备电源等方面。做为产线QE，本人负责整个生产流程中的异常的处理及来料不良的分析及客诉流程的处理等。能熟练运用CPK分析制程能力及8D报告 |
| 离职原因： |
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| 所在公司： |
东莞威能电池有限公司 |
| 时间范围： |
2009年6月 - 2010年2月 |
| 公司性质： |
私营企业 |
| 所属行业： |
建筑行业 |
| 担任职位： |
生产管理 |
| 工作描述： |
1、生产进度的控制,人员的培训.5s的推行,车间日常事务处理以及对人，机，料，法，环的管理.人员的调配。.部门之间的协调沟通.产品质量的控制。熟悉iso9001质量管理体系、并能灵活运用pdca，4mie管理与qc七大手法。 2、编制本部门季度总体工作计划及资源配置（其中包括：职责分工、机台设备利用、人力、品质、物料消耗、劳动管理）。 3、以目标管理为导向，制定部门管理方案，健全公司管理制度并确保其有效实施。 4、针对公司现状，制订相应培训计划，并指导、督导各车间按既定要求完成。 |
| 离职原因： |
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个人介绍 |
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| 自我评价： |
； 本人性恪开朗，思想成熟,为人稳重；勤奋实干,性格开朗, 处事冷静果断,思考周到细致；有极强的接受能力和应变能力,有良好的沟通能力，对工作有极高的热情和极强的责任心，且能承受工作压力。希望我的加入,能够带给你工作上的轻松！ |
| 发展方向： |
本人对生产管理有一定心德，希望能在生产管或品质工程方面有所发挥，特别是li-ion电池方面。希望能将自己这几年所学到的工作经验得到更好的运用！ |
| 其他要求： |
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