基本信息 |
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个人相片 |
| 姓 名： |
****** |
性 别： |
男 |
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| 民 族： |
汉族 |
出生年月： |
****** |
| 年 龄： |
37岁 |
婚姻状况： |
已婚 |
| 身 高： |
170cm |
体 重： |
70kg |
| 户 籍： |
陕西西安 |
现所在地： |
江苏苏州 |
| 毕业学校： |
衡阳市技术学校 |
学 历： |
中专 |
| 专业名称： |
机电一体化 |
毕业年份： |
2005年 |
| 工作年限： |
四年以上 |
职 称： |
中级职称 |
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求职意向 |
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| 职位性质： |
全 职 |
| 职位类别： |
生产管理类
电池/电源/电力类
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| 职位名称： |
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| 工作地区： |
广东深圳 ; 广东广州 ; |
| 待遇要求： |
4001-6000元/月 可面议 ; 不需要提供住房 |
| 到职时间： |
可随时到岗 |
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技能专长 |
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| 语言能力： |
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| 综合技能： |
1、掌握聚合物锂离子电池，动力电池，二次扣式电池。从电芯卷绕、组装、注液制造工艺、量产推广、质量改善、成本降低、制定生产计划及人手配置、效率提高、物料/设备利用率提高、确保生产线平衡/稳定生产；
2、有很强的现场组织管理能力，内外协调、沟通能力和团队合作精神。
3、熟练掌握锂电生产过程控制点，能有效提升产品品质
4、可以根据生产的环境和设备调节生产，提高生产率，提高品质。善于管理，精于沟通，带领好团队，制造良好的团队气氛。
5、没有不好带的员工，只有带不好队伍的领导。
6、具有生产计划执行和监督能力,对人员管控有较高经验和有效的沟通方法.对原材料的管控和成本的降低有相关的方法和手段。 本人希望能为贵公司尽自己绵薄之力 |
| 综合技能： |
1、掌握聚合物锂离子电池，动力电池，二次扣式电池。从电芯卷绕、组装、注液制造工艺、量产推广、质量改善、成本降低、制定生产计划及人手配置、效率提高、物料/设备利用率提高、确保生产线平衡/稳定生产；
2、有很强的现场组织管理能力，内外协调、沟通能力和团队合作精神。
3、熟练掌握锂电生产过程控制点，能有效提升产品品质
4、可以根据生产的环境和设备调节生产，提高生产率，提高品质。善于管理，精于沟通，带领好团队，制造良好的团队气氛。
5、没有不好带的员工，只有带不好队伍的领导。
6、具有生产计划执行和监督能力,对人员管控有较高经验和有效的沟通方法.对原材料的管控和成本的降低有相关的方法和手段。 本人希望能为贵公司尽自己绵薄之力 |
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教育培训 |
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| 教育经历： |
| 时间 |
所在学校 |
学历 |
| 2003年9月 - 2005年7月 |
湖南衡阳市技术学校 |
中专 |
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| 培训经历： |
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工作经历 |
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| 所在公司： |
广州国光电子有限公司 |
| 时间范围： |
2009年9月 - 2010年10月 |
| 公司性质： |
民营企业 |
| 所属行业： |
建筑行业 |
| 担任职位： |
生产管理类-生产管理 |
| 工作描述： |
2009年9月——2010年10就职于：广州市国光电子有限公司
部门：生产部 职位：车间主管
现阶段工作描述：
1、9月份公司日产达到7万只聚合物锂电池，月出货保证在150万以上，负责保质保量完成业务制定的生产指标；并负责对装配车间220员工进行管理，及基层管理人员的选拨、作用、罢免。
2、负责对车间的生产进度、设备维护、产品质量、安全生产、环境卫生、生产现场、车间纪律、物品摆放等日常工作安排，任务分配及监督，生产﹑品质异常处理。
3、负责生产进度的跟进与监督，督导下属管理人员的工作完成情况，参与客户审核时对所管辖区域的现场整改，并对下属管理人员工作业绩进行考核。
4、在4年生产管理的过程中，我紧紧抓住生产型企业的关键环节——生产，并以此为中心，从生产中发现问题。总结出一套完善的工艺，然后把电池的基本知识及研究出来的方案与生产过程的人、机器、材料、方法、环境五要素想结合，认真培训操作员工。分析材料性能，研究操作方法及工艺方法，严格规范生产技术的每个环节，以达到提高产品质量、降低生产成本，缩短生产周期的目的。
5、参与公司每月的司务会议，并总结每月生产状况及生产中的不足和下月的工作重点，及改善项目。 |
| 离职原因： |
家里有事 |
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个人介绍 |
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| 自我评价： |
本人有较高的组织协调管理能力，执行力强！工作认真有上进心，责任心强。有过大型企业管理经验，且所管辖车间人数均在100人以上，现阶段在大企业装配车间做管理工作，车间人数220人，累计工作经验4年。具有生产计划执行和监督能力,对人员管控有较高经验和有效的沟通方法。 |
| 发展方向： |
经过几年的工作，从中积累不少的工作经验，人员流失率，效率提升，原材料损耗均有独特的控制方法。希望在未来的工作中为贵公司发挥本职工作职责。 |
| 其他要求： |
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