绩效管理专员（行政经理）

一、本科以上学历，人力资源或工商管理专业
二、二年以上工作经验，熟练使用办公软件
三、协调组织并制定公司相关的绩效评价
四、指导各部门开展考评工作，负责向员工解释相关制度
五、知识广博，能够独立招聘、培训及人员档案管理
六、能够进行职务分析和工作分析
七、协助领导管理日常事务
八、编制职务说明书