人力资源管理

1、为人正派，有事业心；
2、熟悉人力资源管理及劳资业务；
3、熟悉绩效考核工作和行为科学。
4、具有良好的人力资源管理理论基础；
5、.热爱管理工作，熟悉人力资源管理各个模块的流程；
6、具有相关工作经验者优先；
7、能够承受工作压力，热情、上进、好学，具有优秀的创造力和创新精神。