工作职责：
1. 新品种开发：能够分析整合市场需求，根据需求开发新品种资源与客户，增加公司与客户的粘度，更好的服务客户；
2．资源整合：整合下游行业客户的需求，并据此进行资源匹配，主动推荐各类优势资源，促进业务开发的进步。
3． 信息管理：收集市场行情、库存、价格信息，钢厂政策、产能、生产周期等信息，并进行分析反馈，为业务部门制定销售方案提供参考依据；
4． 风险管理：制定风险控制体系，对采购合同、产品质量、付款、货权转移等进行严格把关；
5． 内部管理：加强采购内部团队培训与管理，提升采购整体服务能力，完善各类采购流程，为业务增长提供助力；
6．领导交办的其它工作。
任职要求:
1．年龄25—35岁，本科或以上学历，市场营销、管理类相关专业；
2．钢贸行业内五年以上工作经验，二年以上同等岗位工作经历，有钢厂销售经验或下游行业客户采购经验者优先；
3．熟悉钢贸行业的采购供应链管理，对华东及周边市场资源分布情况有一定的了解，熟悉钢材采购规则与采购流程，有一定的钢厂资源，具备较强的资源开发能力；
4．具备较强的风险控制意识、敏锐的市场洞察力、有一定的团队管理能力、较强沟通协调能力；
5．具备较强的责任心、上进心，忠诚度高。

待遇：
底薪+提成制，月入10-15k

岗位要求：
1、22-40周岁，大专或以上学历，有想法的优秀应届生也可；
2、热爱销售工作，愿意挑战高薪，有钢材销售或采购经验的优先考虑；
3、良好的沟通协调能力、有一定的抗压能力。
待遇：
1、底薪+提成，一般业务员年入20——30万，成熟业务员上不封顶；
2、有良好的培训机制和晋升平台，优秀者可以晋升业务主管、经理；
3、五险一金、节日礼品、年终奖金、工作餐、话补、生日礼、旅游拓展等应有尽有。