岗位内容及要求：
1、水文水资源工程师职责：负责水资源论证、规划、管理和保护方面的研究；防洪评价、工程水文及水利分析计算工作；
2、水文与水资源工程、水文及水文学、水土保持与荒漠化防治等专业本科及以上学历2022年应届毕业生。
成长发展
1、导师帮带+专业培训；
2、技术+管理双通道发展；
3、根据意愿安排工作地（前期须在总部成长）。
薪酬福利
1、成长期内享受保底收入；
2、六险一金、法定假期、各类补贴、节日关怀、团队建设、专项奖励、定期体检等。

岗位内容及要求：
1、从事水库、泵站、河道、灌区、水闸等相关设计工作；
2、水利水电、水工结构、农业水利等专业本科及以上学历2022年应届毕业生。
3、成绩良好，专业基础扎实
成长发展
1、导师帮带+专业培训；
2、技术+管理双通道发展；
薪酬福利
1、成长期内享受保底收入；
2、六险一金、法定假期、各类补贴、节日关怀、团队建设、专项奖励、定期体检等。

岗位内容及要求：
1、水文水资源工程师职责：负责水资源论证、规划、管理和保护方面的研究；防洪评价、工程水文及水利分析计算工作；
要求：
1、水文相关专业毕业，1年以上水文相关工作经历；
2、具有良好的沟通和协调能力，热爱设计工作；
3、身心健康，能适应高强度的设计工作，年龄55岁以下；
（可视乎人才条件录用为助理工程师、高级工程师等）

福利待遇：
1、每月月发岗位薪酬，年终兑现总绩效薪酬；
2、公司依法缴纳五险一金；
3、享受国家规定的有薪假日；
4、定期的培训进修、团建活动及员工体检；
5、享有午餐补贴、出差补助专项奖金等；
6、上市公司子公司，晋升通道多元，可从技术工程师及项目经理方向晋升，并有机会成为集团及公司级行政、技术和经营管理领导；
7、注册人员可按公司规定享受注册补贴。

岗位职责：
负责水利水电工程设计方案的制定：从事水库、泵站、河道、灌区、水闸等相关设计工作；

要求：
1、水工或农水专业毕业，1年以上水利设计院设计工作经历；
2、具有良好的沟通和协调能力，热爱设计工作；
3、身心健康，能适应高强度的设计工作，年龄55岁以下；
4、具有注册土木工程师（水利水电、岩土）、咨询工程师（投资）等资格者优先。
（可视乎人才条件录用为助理工程师、高级工程师等）

福利待遇：
1、每月月发岗位薪酬，年终兑现总绩效薪酬；
2、公司依法缴纳五险一金；
3、享受国家规定的有薪假日；
4、定期的培训进修、团建活动及员工体检；
5、享有午餐补贴、出差补助专项奖金等；
6、上市公司子公司，晋升通道多元，可从技术工程师及项目经理方向晋升，并有机会成为集团及公司级行政、技术和经营管理领导；
7、注册人员可按公司规定享受注册补贴。

岗位职责：
负责水利水电工程设计方案的制定：水库、泵站、河道、灌区、水闸等相关设计工作；

要求：
1、水工或农水专业毕业，1年以上水利设计院设计工作经历；
2、具有良好的沟通和协调能力，热爱设计工作；
3、身心健康，能适应高强度的设计工作，年龄55岁以下；
4、具有注册土木工程师（水利水电、岩土）、咨询工程师（投资）等资格者优先。
（可视乎人才条件录用为助理工程师、高级工程师等）

福利待遇：
1、每月月发岗位薪酬，年终兑现总绩效薪酬；
2、公司依法缴纳五险一金；
3、享受国家规定的有薪假日；
4、定期的培训进修、团建活动及员工体检；
5、享有午餐补贴、出差补助专项奖金等；
6、上市公司子公司，晋升通道多元，可从技术工程师及项目经理方向晋升，并有机会成为集团及公司级行政、技术和经营管理领导；
7、注册人员可按公司规定享受注册补贴。