负责监测的采样，有经验的优先

管理资质，做好存档、录入的工作，认真负责，有经验的优先

编写应急预案报告，有经验的优先

编写清洁生产报告，有经验的优先

岗位职责：
1、配合培训总监制订公司培训规划及制度、政策与流程。
2、负责培训工作具体实施及执行。
3、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。
4、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系，建立员工培训档案。
5、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料，建立公司培训资料库。
6、负责培训供应商的组建与管理。
7、负责开发编写专业教程教案，能够独立编写课程教学讲义（电子文档）。
8、配合外训工作的开展，与相关教育、培训和咨询机构进行联系与合作，培训效果的跟踪、评估、分析总结。
9、负责企业文化理念的宣传推广（塑造、维护、发展和传播）。
任职资格：
1、3年以上集团公司培训经理工作经验，人力资源类相关专业优先。
2、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具；
3、熟悉人员评估、能力发展的理论和工具；
4、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验；
4、掌握培训效果的评估方法，有独立授课能力；
5、熟练使用Office软件及办公设备 ；
6、高度的工作热情，责任感、良好的团队合作精神；
7、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力

岗位职责：
1、起草和修改报告、文稿等；
2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；
3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
4、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件；
5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理
6、保证前台所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算。
任职资格：
1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历；
2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；
3、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力.

应届招聘生或者有工作经验者，有经验者优先；
吃苦耐劳

岗位职责：
1、负责实验室CMA、CNAS等各项资质申请的实施工作；
2、组织编制实验室的质量体系程序文件，不断优化管理制度；
3.负责实验室质量目标的管理，审核实验室各质量目标完成情况，并监督质量目标改进工作的落实情况；
4、负责实验室质量考核、质量监督及其他质量活动计划的实施；
5、组织实验室开展能力验证、测量审核、实验室间比对外部质量活动；
6、负责组织实验室技术人员上岗证、特殊资格证的办理；
7、负责实验室质量改进工作的组织、实施、协调；
8、定期召开质量管理工作总结，对实验室工作流程的改进和优化提出建议；
9、负责客户投诉、质量事故的调查处理工作。

任职要求：
1、大专或以上学历，环境类、化学类相关专业；
2、5年以上工作经验，至少3年以上检测质量管理工作经验，具有中级及以上职称者优先；
3、熟悉实验室的资质评审、验收工作，熟练使用办公软件，有一定的组织和管理经验。
4、熟悉环境检测相关的标准及方法，熟悉实验室质量管理体系和质量控制知识，能独立地开展实验室质量体系工作和检测质量的保证工作；
5、有较强的组织、沟通与协调能力，敏锐的洞察力和解决问题的能力，能够针对监督过程中遇到的异常情况及客户提出的疑义及时有效的制订解决方案并组织实施。

岗位职责：
1、服从上级安排，高效、高质的完成所承担的检测任务，并对结果负责。
2、能吃苦耐劳，有较强的责任心和团队协作精神，具有良好的沟通协调能力。
3、维护实验室环境和设施，保证符合检测工作的要求，熟练使用办公软件。，
4、参与实验室质量控制和评审工作。完成领导交办的其他工作。
5、熟练操作气相色谱、离子色谱、原子荧光等仪器者优先；

任职要求：
1、环境检测、分析化学、应用化学等相关专业大专及以上学历，1年以上环境检测工作经验。优秀应届招聘生也可以考虑。
2、熟悉所承担检测项目的标准和分析方法。
3、熟悉空气、水质、土壤等样品的采样和测试工作。