岗位职责：
1、协助总经理制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。
2、负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。
3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。
4、根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。
5、负责重大营销合同的谈判与签订。
6、主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。
7、负责建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。
8、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。
9、定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。

任职要求：
1、 33-45岁，房地产管理或市场营销相关专业本科以上学历。
2、十年以上房地产管理岗位营销策划及销售管理经验或三年以上大型知名房地产公司营销高管工作经历。
3、对房地产行业、客户和媒体有深刻理解和控制能力，熟悉房地产市场，有全程操盘经验和成功案例。
4、能够组织和指导市场调研，具备先进的营销理念、较强的市场分析能力和应变能力。
5、熟悉房地产的销售和售后服务管理，熟练掌握各种销售模式，富于创新精神。
6、有商业地产工作经验，执行力强。
7、具有较强的抗压能力和不达目的不罢休的精神。

岗位职责：
1、收集和研究国内外生物技术及产业的信息，了解和分析国家的相关政策；
2、根据董事会的战略需求，提出具体的生物技术研发和投资项目方案；
3、组织项目的市场调研、数据整理、经济分析，技术研发，项目的审批；
4、协助战略委与各公司中高层和政府部门进行项目技术研发和投资方案的沟通落实；
5、起草战略委的文件资料，组织各种重要会议，负责会议纪要的整理及决议督办；
6、负责战略委的日程安排、日常事务处理、业务进度跟踪，决策信息传达。

任职要求：
1、22岁以上，1年以上工作经验；
2、生物工程专业,大学本科以上学历，有较强的实验操作技能；
3、对生物技术及其研发方向有较深入的了解，有较强的科研能力；
4、或熟悉国内外生物产业现状及其发展方向，能对生物产业投资方向作出基本的判断；
5、有较强的文字功底，工作细致、有条理性，责任心强、乐于主动承担责任；
6、有良好的团队协作和服务意识，有较强的横向沟通能力。

任职要求：
1、30-45岁，商业、管理等相关专业，本科及以上学历；
2、五年以上商业地产全盘操作经验，精通商业地产运营管理模式；
3、熟悉商业地产招商策略、业态组合、推广策划、运营管理、物业管理等方面的管理实操；
4、具有战略规划能力、组织管理能力，强有力的组织实施和执行能力，有很好的激励、沟通、协调、 领导能力，责任心强。
岗位职责：
1、 负责商业地产项目的整体商业运作及管理；
2、 负责对重大事务的分析和决策，拟定公司发展规划、年度经营计划和财务预算方案以及利润分配和亏损弥补方案；
3、 参与商业地产项目招商合作谈判，协助起草重要文案、合同；
4、 参与项目招商计划和租赁计划的制定及后期的执行与完成；
5、 负责开业后日常经营管理、优化商户组合、物业服务与费用收取；
6、 负责商管公司管理团队组建；
7、 完成集团下达的年度经营、管理的各项指标。

岗位职责：
1.品牌策略、VI系统：
负责集团公司VI形象、整体品牌形象策划、传播与管理；
对集团各子公司、分支机构的VI形象、整体品牌形象策划、传播与管理进行审核；
对集团各部门及各子公司终端形象、广告片、平面设计、包装设计等是否符合公司品牌理念进行审核。
2.媒介管理：
负责集团重大活动的报道宣传工作；
对集团各子公司重大活动的报道宣传进行审核；
负责集团与主流媒体建立沟通机制，保持良好关系；
负责内部宣传和公司网站等平台的建设工作；
对集团各子公司内部宣传与公司网站等平台的建设工作进行审核。
3.机制管理：
建立管理集团宣传资料档案；
对集团各子公司文宣档案的建立进行定期检查；
建立集团与各子公司统一反应机制；
对集团企宣费用预算的编写与审核，对集团各子公司宣传推广费用预算的审核。

任职要求：
28岁以上，本科以上学历，新闻学、广告学、传播学相关专业；
熟悉所属行业，3年以上新闻、广告工作经验，2年以上团队管理经验；
较强的文字表达能力，文笔流畅，思路清晰；
具有较强的沟通合作、组织协调能力；
有摄影技术者优先。

岗位职责：
1、负责前台电话的接听、记录、传达，接待来访客户；
2、负责收发传真、文档复印等工作；
3、负责各类办公文档、商务文档、合同协议的录入、排版、打印等；
4、负责员工的日常考勤记录与统计工作；
5、负责日常办公用品发放、登记管理，协助行政管理固定资产；
6、负责办公区域的环境卫生维护，办公设备的维护及使用；
7、协助办理员工招聘、入职、培训、离职、考勤等工作；
8、监督落实公司规章制度，做好与其他部门的协调工作。
9、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格：
1、女性，形象好气质佳，身高165cm以上，20岁至28岁，普通话准确流利，待人热情、工作认真负责；
2、具备良好的协调能力、沟通能力，有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；
3、有较强的服务意识，熟悉行政工作流程，熟练使用办公软件；
4、大专及以上学历，有相关工作经验优先。

请附生活照片一张，购买五险，五天制，包中餐。
工作地点在武昌汉街总部国际。

岗位要求：年龄18-45岁，身体健康。

岗位职责：1、负责车间的肉食品加工、处理；
2、保持作业区的清洁卫生；

工资： 1800-2000元/月，试用期1个月，购买保险，包食宿。

任职要求：
1、会计、经济或审计专业类本科及以上学历；
2、具备5年及以上财务工作经历；
3、具有较强的执行力及团队精神；
4、有银行融资工作经验，对提交材料较熟悉；
5、有房地产财务经理工作经验者优先。

岗位职责：
1、根据国家有关法律法规，建立公司的会计核算体系，制定会计核算制度及各项费用管理制度，并在工作中严格监督执行。
2、组织制定财务制度，并按照制度做好帐务核算和各项费用的使用管理。
3、组织根据各项财务预算和财务收支计划，全面进行会计核算，审核会计凭证及财务。
报告。
4、组织定期清理各种往来帐户，及时催收和清偿款项，定期做好帐务核对工作。
5、全面管理财务内部各项事务，协调处理内部及外部的关系，领导下属依法开展财会工作。

工作地点：天门南站

任职要求：
男性，40-50岁，高中以上的学历。
1、会仓库进销存帐，
2、会基本的电脑操作。
3、工作细致，责任心强

岗位职责：
1、收发原材料及产成品货物，
2、登记货物收发存明细帐
3、定期进行实物盘点，并且核对帐实，保持帐实相符。

（工作地点在仙桃三伏潭夏市，包食宿）

岗位职责
1、听从总经理的安排，参与制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果；
3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
4、建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标；
5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况；
6、关注于维护和提高公司市场竞争力。

任职资格
1、具有市场营销、生物工程、医药类相关专业，大专或本科以上学历；
2、3年以上天然色素销售管理岗位工作经验；
3、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；
4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能
力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；
5、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神。

职位要求：
1、熟悉商业地产开发，在大型商业卖场从事过招商工作；
2、能制定部门工作计划并实施；
3、了解商业业态及特点，有一定的客户资源；
4、能独立负责与主力店开展商务谈判；
5、商业管理从业年限不低于5年。

技能要求：熟练操作电脑，熟悉商业业态分区及动线，能带领团队进行商业物业管理。

职位描述：
1、参加所有和销售相关的业务活动，达成区域既定的销售目标；
2、保持与行业客户及经销商的联系，同时发展和促进与潜在客户的联系，积极捕捉商业机会；
3、充分了解市场状态，及时向客户总监反映客户信息、竟争对手情况，提出合理化建议；
4、制定并实施责任区域的销售计划，组织各种推广活动。

任职条件：
1、市场营销、食品工程及相关专业，大专及以上学历，性别不限；
2、两年以上工作经验，有调味品、工业品销售经验者优先；
3、热爱销售工作，具有较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力，有一定的抗压力。
工作地点：华中区（武汉、长沙）、华北区（北京、天津）
待遇：面议（岗位月薪+提成奖金）

岗位职责：
1. 参与商业空间与会所等施工图绘制；
2. 组织协调项目实施，把握实施效果，确保项目顺利进行。
3. 根据方案设计师的要求绘制施工图纸，准确、迅速，图纸表达完整。

职位要求：
1. 大学专科以上学历，五年以上相关工作经验；
2. 精通CAD绘图软件。能够参考MAX模型或渲染好的图片，绘制出可以现场实施的施工图纸；
3. 对材料和工艺非常了解，图纸要规范严谨。
4. 对商业空间与酒店会所等有一定的了解。

任职要求：
1、食品工程、食品科学及相关专业，大专以上学历；
2、5年以上实际生产、管理经验；
3、了解工艺及产品的整套标准，掌握整套食品加工理论知识；
4、能及时掌握消费者消费习惯，引领消费市场；
5、具有一定的管理机组织协调能力；

岗位职责：
1、制定生产工艺及流程，完善相关规章制度；
2、能不断创新、推出系列牛肉菜品；
3、组织协调生产部门的各次生产活动，及时完成生产任务；
4、负责员工的管理，培训和培养，以及车间标准化管理工作；
5、完成总经理安排的其他工作。