现集团正处在快速发展壮大阶段，拓展业务范围，垒筑更高更大平台。现招募合伙人，期待携手共赢未来！

1、招募下列专业领域的合伙人
1）水利水电专业合伙人；
2）水文水资源专业合伙人；
3）水土保持专业合伙人；
4）工程勘察专业合伙人；
5）工程测量专业合伙人；
6）工程施工总承包合伙人；
7）水利工程监理合伙人；
8）无人机航测专业合伙人；

2、机制模式
科水集团实行两种机制模式，新加盟的合伙人可任选一种：
1）薪酬制：科水集团与新加盟的合伙人及其团队人员签订劳动合同，公司提供“月工资+项目奖金+业务抽成+管理津贴”的薪酬，对应相应的考核指标。公司倾向于对新加盟的合伙人高薪资（以使人才素质起点高），但同时配套高的目标责任，双向对等，强激励的同时扣紧强约束。
2）合伙制：新加盟的合伙人（及其团队核心成员），与科水集团签订加盟协议，授权使用科水集团商标，共享科水的品牌、资质、文化、人才生态、办公场所、业务信息、培训与学习资源等公共服务。合伙人团队独立核算、自主经营、自负盈亏、营业收入的一小部分上交科水集团作为公共费用，营业收入的绝大部分归由团队自主支配。合伙人可以成立自己持股的公司。也欢迎现有的咨询公司、设计公司整体加盟科水体系，共享科水品牌和平台服务。
上述两种机制模式细节面谈。

3、应聘条件
1）合伙人能够组建和领导业务团队，调动团队成员积极性和创造力；
2）合伙人能够开发客户、洽谈业务、落实项目；
3）认同和遵守科水机制、文化和纪律；
4）区域：全国。

4、应聘方式
1）个人详细信息或团队成员详细信息电子文档
2）填写《应聘合伙人申请表》
3）将以上资料发送至邮箱：398070931@qq.com；

5、后续流程说明
1）初审 科水集团人资部认真阅读申请者的简历，挑选初步合格者。入选者，将获得人资部通知进入“面谈”环节；落选者，人资部将不再通知本人，敬请谅解。
2）面谈 科水集团公司领导和初选合格者面谈，增进相互了解，彼此表达意向。面试环节彼此达成加盟意向者，将获得人资部通知进入“答辩”环节；彼此未达成加盟意向者，人资部不再通知本人，敬请谅解。
3）答辩 由科水集团的资深合伙人组成答辩委员会，应聘者自我陈述，答辩委员会提问、打分，根据综合得发决定录用与否。
被录用者，人资部将通知办理入职手续、签订加盟协议；未被录用者，人资部将通过邮件或电话短信通知其本人。

厦门市科水水利设计咨询有限公司为厦门特区水利乙级工程设计资质的公司，是一家以水利行业设计为主，集勘察、测量、咨询、规划于一体的股份制有限公司。本公司技术力量雄厚，技术设备精，专业配备齐全。公司设计经验丰富，近年来负责各类水利行业设计项目上百项，业务涵盖水库枢纽、河道整治、给排水、引调水、河海堤防、水土保持、城市防洪、农村饮水、生态水系等各类水利工程，是厦门水利学会理事长单位，福建省水利协会第一批会员单位。