职位描述：
1.负责公司人事规划、人事制度的修订、修改；
2.完善公司用工登记、并配合办理公司员工社保；
3.负责公司人事、薪酬等制度体系的修订并保证其正常运行；
4.处理公司人事、薪资信息的增减变动统计。
其他要求：大学本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业，具有一定工作经验者优先，了解并掌握政府的劳动法规和劳动制度，熟悉企业的人事政策及相关规定，能够熟练使用办公软件，工作积极主动，为人正直，具有较强责任心。

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