岗位职责：
（1）协助总经理决定公司劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。 （2）就公司重大人事任免事项提供参考意见，负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。 （3）负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，上报公司批准后按计划执行。 （4）负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚意见，并提交总经理决定。 （5）负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额和工作计划，并及时监督、检查其执行情况。 （6）负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。（7）完成总经理及总经办领导临时交办的工作。

任职要求：
本科及以上学历
有人事管理经历
有电池材料、尤其是动力锂离子电池从业经历优先

沈阳国科金能新材料有限公司是以中科院研究所科技成果为技术基础设立的企业。
公司股东：研发团队、上市公司和政府背景的风险投资公司
主营业务：动力和储能电池用锂离子电池材料以及其他能源材料的研发和生产。
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