人力资源经理

首先感谢给到鼎隆一次接触的机会！鼎隆人的定义是什么？鼎隆人都是快乐的，富足的，负责任的！

要求如下：

1.您一定是一个幸福的女人；

2.您一定是一个快乐的女人；

3.对团队您是有付出精神的，具有服务精神的；

4.您能妥善处理好各类员工关系。

岗位内容

只要您有5年以上工作经验，工作内容无需多说。唯一不同的是，如何结合之前的经验，打造一个快乐、富足、负责任的团队！

期待您的加入，与鼎隆一同成长，一同去到最终的方向，主板上市！

岗位职责与要求：

1.有五年以上人事行政经验，有在环保行业做过优先；

2.综合公司经营发展战略指定人力资源规划；

3.创建良好的人力资源环境，推进公司企业文化建设；

4.定期向决策层汇报公司人力资源管理现状，并提出人力资源建议与意见；

5.主持，实施公司的人力资源配置工作，确保人力配置合理，最大限度降低人力成本；

6.负责落实人事劳资，招聘录用，员工培训，考核考勤，人事档案，后勤等管理工作；

制定，完善薪酬福利管理，审核月度考勤表，编制，归档月度工资表；

7.新员工合同的签订，备案，对员工合同定期维护，并及时更新；

8.制定公司行政制度规划，管理制度，完善，细化办公管理体系和流程，并监督完成。