人事专员

主要职责：
1、负责建立和完善公司的招聘制度与流程，以及招聘渠道的开发与维护；
2、负责公司招聘计划的制定并实施招聘，并建立公司人才库；
3、负责组织制定和完善公司各岗位的岗位说明书和任职资格；
4、负责公司年度培训计划及培训费用预算的制定，以及培训的组织实施与培训效果评估；
5、负责内部讲师队伍及培训课程的开发与管理；
6、负责外部培训取证及换证管理；
7、负责公司培训报表的制作以及培训档案的建立、更新与维护。
任职资格:
1、22～35岁，要求大专以上学历，人力资源管理或相关管理类专业招聘，
2、要求有两年以上招聘培训工作经验，
3、具有三级人力资源管理证书，
4、能够熟练掌握办公软件，
5、具有良好的沟通表达能力，理解能力，思维能力，团队合作能力