招聘专员

1.收集各部门的用人信息，参与制定并执行招聘计划，通过多种方式及渠道收集简历，初步筛选应聘人员
2.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作
3.执行招聘工作流程，协调、办理员工、入职、离职、调任、升职等手续
4.参与校园招聘会，宣讲会
5、员工档案的整理
6、劳动合同的签定
7、领导安排的其它工作
任职要求：

1.本科以上学历，年龄在18周岁以上，具备人事工作经验

2.做事认真仔细，为人踏实，吃苦耐劳，责任心强

3.热爱电动车行业，有很强的敬业精神和良好的心理素质

4.遇事冷静，良好的沟通协调能力以及应变能力