综合（人事行政）部负责人

全面负责办公室的工作，对各项规章制度检查落实的真实性、有效性负责；对公文的传递及时性、有效性负责；对公司文件的拟、收、发、存负责；对公司人力资源工作负责；协助公司领导处理日常事务、上传下达协调部门工作；负责各部门人员的评检工作；对其他部门要求服务的满意情况负责。