行政人事部副经理

岗位职责：；
1.负责公司固定、无形资产管理工作；
2.公司企业文化、规章制度、规范的制定、执行与宣传；
3.负责公司人员招聘、劳动合同签订、劳动纠纷处理等人事工作；
4.协助领导做好行政后勤管理工作
5.其他行政人事事务。
任职要求：
1.具有3年以上行政及人力资源管理工作经验；
2.熟悉人力资源管理流程、行政管理流程及相关管理经验；
岗位职责：；
1.负责公司固定、无形资产管理工作；
2.公司企业文化、规章制度、规范的制定、执行与宣传；
3.负责公司人员招聘、劳动合同签订、劳动纠纷处理等人事工作；
4.协助领导做好行政后勤管理工作
5.其他行政人事事务。
任职要求：
1.具有3年以上行政及人力资源管理工作经验；
2.熟悉人力资源管理流程、行政管理流程及相关管理经验；
3.抗压能力和适应能力强；
4.具备良好沟通能力、协调能力、团队管理能力；
5.敬业、极强的责任心、正直。
6.一经录用待遇从优，享受五险一金、交通通讯补贴、过节费、生日礼券等相关福利。
4.具备良好沟通能力、协调能力、团队管理能力；
5.敬业、极强的责任心、正直。
福利待遇：★ 职工培训：职称补贴、执业资格补贴、各类取证考试报销及建造师奖励； ★ 职工旅游：每年组织全体职工外出旅游一次； ★ 职工体检：每年组织全体职工健康体检一次； ★ 职工工装：订做统一的工作服； ★ 生活补贴：话费补贴、工作餐补贴； ★ 其它福利：高温补贴、生日聚餐、节日过节费及职工大事礼金 ★ 职工年假与探亲假：带薪休假、路费报销； ★ 五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金；