研发总监

一、任职要求：
1、本科及以上学历，机械设计及自动化、电气工程等相关专业；
2、8年以上公司相关产品研发设计经验；
3、具有全面的整机研发设计理念，丰富的研发技术知识；
4、能使用一般办公软件，能使用设计相关软件；
5、技术规划能力、技术判断和决策能力、技术创新能力、发现和解决问题的能力、培育下属能力、承受压力能力、风险控制能力、协调沟通能力。

二、主要职责：

1、制定本中心管理制度，建立、完善相关业务流程；
2、完善本中心团队组织建设，对下属部门团队组织建设进行指导；
3、依据公司经营发展计划目标，主导编制本中心预算计划并监督执行，指导、审核下属部门预算计划；
4、督导下属部门人才培育计划的编写及执行；
5、参与公司重大经营决策会议，依据公司经营决策内容及目标，落实本中心的阶段工作任务目标；
6、依据年度任务目标制订本中心年度工作计划，并组织推进和管控；
7、主持召开中心工作会议，下达部门工作任务目标；
8、指导下属部门业务工作的开展，确保下属部门业务工作能按计划、有序、有效的完成；
9、协助制定本中心及下属部门的关键绩效指标，组织开展本中心及下属部门的绩效考核；
10、依据公司的战略规划和经营计划制定公司的研发规划；
11、全面负责完成公司的研发任务，达成研发目标；
12、负责参与公司研发项目的立项与审核；
13、公司研发与科研经费的预算与规划；
14、代表公司对外学术交流与技术研讨，推动公司技术进步；
15、负责指导研发人员制订产品研发方案并审核方案的技术合理性与有效性；
16、负责对研发设计目标、方案和主要结构的审核和确认工作；
17、负责对产品标准的符合性进行审核，建立和贯彻设计的三化标准（系列化、通用化、标准化）要求；
18、负责审定重大项目产品和成套设备、技术任务书和各设计阶段的总图；
19、指导解决生产过程中的重大技术难题；
20、负责公司项目申报资料、专利产品申报资料的审批工作；
21、指导解决产品销售或售后过程中出现的重大质量问题与技术问题；
22、中心重大事务和人事的决策与审批；
23、完成总经理交办事项。