（高新急聘）行政人员

（急聘）行政人员
工作职责：
1、符合公司企业文化要求，具备积极主动的工作意识，时刻以公司企业文化为主导思想，将企业文化的内容深刻的融入日常工作之中；
2、自觉遵守公司的各项规章制度、洁身自好、重视个人修养及职业形象，讲求职业道德；
3、工作具有较强的计划性及效率性；
（1）负责完成各种行政综合事务： ①邮件、传真、文件的收发管理； ②办公用品采购、保管、发放、管理； ③办公环境卫生、氛围维护； ④办公设备维护保养、维修、管理； ⑤各种文字编辑工作，文案文件起草，做好公司文件、资料保存管理； ⑥总经理日常工作协助； ⑦制定行政管理制度，实施完成，并根据公司发展需要不断更新；
（2）做好办公室后勤管理： ①员工食堂管理； ②员工餐制作管理； ③办公车辆调度； ④车辆维护保养管理；
（3）负责完成人事管理各项工作： ①根据各部门工作需要制定人事管理工作计划； ②制定招聘、培训工作计划并组织实施； ③进行人事合同管理； ④制定人事管理制度实施完成，并根据公司发展需要不断更新； ⑤做好人事档案、资料管理； ⑥做好公司考勤管理，按时如实记录考勤； ⑦绩效考核统计； ⑧升职加薪管理； ⑨劳资核算； ⑩日常工作的奖惩评定；
（4）做好公司内外部共关系维护；
（5）积极配合外部建设工作，做好营业合同的管理、报价、产品资料收集工作；
（6）积极配合财务部门做好收支的审核工作；
（7）协助营业部门及财务部门建设完善部门管理制度并配合实施完成，不断更新； （8）组织召开各项工作会议；
4、有计划的进行各项岗位专业知识及技能的学习，不断提高个人工作技能，有计划的做好下属的培训工作，安排下属日常工作并确保执行结果；
5、完成上级交派的其他工作。（也包括上级交办的私人事务、家庭事务）
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