办公室主任

岗位职责：
统筹管理公司行政后勤服务工作：车辆管理、文档管理、规章制度执行监管、公司活动安排、资产管理、环境卫生管理、安全保卫工作、公司会所管理等；
2、完善公司各项规章制度；
3、监督检查各项规章制度、上级指示和重要决定的执行情况；
4、统筹管理公司人力资源工作：招聘甄选培训、考勤管理、制定绩效方案并监管执行、员工关系建设；
5、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持：
6、外地分公司或项目部的筹建；
7、完成上级交办的其它各项工作。

任职要求：
1、大学以上学历，招聘管理或人力资源专业优先考虑；
2、为人正直，工作踏实，有团队精神、职业操守和责任心，能吃苦耐劳；
3、熟练操作office办公软件，优秀的文字功底，才思敏捷，能独立处理办公室各项行政后勤、人力资源事务；
4、有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力；
5、五年以上同岗位（办公室主任、行政经理、人力资源经理）工作经验；
6、可以出差。