人资主管

负责公司员工培训组织，施行，反馈；
负责公司员工绩效管理，考勤统计；
制作公司全体人员薪资；
负责公司全体员工的薪资福利统计发放；
负责公司各项人资费用支出；
为公司人资管理提供可行性意见与建议；
完成领导交办的其他工作；

任职要求：
1、35岁以下，性别不限，大专以上学历，人力资源部或市场营销专业；
2、有一定商业、地产或超市百货工作经验；
3、熟悉人力6大模块中的至少2项；
4、熟悉劳动法，了解国家政策；
5、熟悉社保公积金业务；
6、从事过大型商业中心行业者优先；
7、责任心强，熟练使用办公软件；
8、有较强的团队合作意识。
9、具备高度的敬业与诚信精神，并具备优秀的职业操守；