人事专员

1、负责招聘工作，参与建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划，执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
2、负责培训工作，编制、修订、完善员工培训手册，完善培训体系并落实培训相关工作；
3、参与建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划，执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
4、负责员工福利、社保和员工关系等工作，代表公司处理劳动纠纷与争议；
5、人力资源计划执行监督等日常业务。