岗位职责：
1、协助公司领导制定公司中长期发展战略，为公司整体营销决策提供参考；
2、制定市场部及其地区别、时间别及产品别的销售计划与预算，包括销售额、销售费用、客户开发数量等，并分解到各销售经理，对各项销售指标的完成负全面责任；
3、制定销售策略与销售政策，并对销售执行效果负全面责任；
4、对各项销售指标的完成过程进行指导，监控和调整，以确保各项销售指标的合理性、准确性与可行性；
5、对制定的年度营销计划进行审核，同时对其执行过程进行指导和监控；
6、负责对市场一线进行巡查、管理、支持和监控，并对其市场价格和产品流向的执行结果负责；
7、制定和完善销售管理制度，并对其执行结果负全责；
8、负责市场的销售费用预算的制定和审核，销售合同的审定与监控，并对货款回收的及时性和安全性负责；
9、建设并管理销售队伍，根据销售队伍的实际状况，制定相应的培训方案；
10、制定销售队伍的激励与奖惩制度，并确保该制度的完整实施；
11、负责协调市场部与其他部门及部门内部的沟通与配合，以及相关信息的及时收集、整理、分析与反馈。

岗位要求：
1、大专以上学历。
2、五年以上营销和市场销售管理工作经验，有建筑智能化、弱电系统工程销售经验者优先。
3、擅长销售目标的制定、分解；客户需求的了解和引导。
4、富有挑战精神，热爱和专注于营销事业。
5、具有很强的沟通能力、解决问题的能力和应变能力，严密的思考、分析、组织、计划能力及正直的品格。

岗位职责：
1、负责公司项目的标书制作、招投标工作；
2、负责项目实施的组织管理、协调沟通和人员分工，能独立完成项目实施方案；
3、负责项目实施现场调试；
4、负责对项目相关文档的管理；
5、负责项目成本和管理费用控制；
6、项目管理总结和改进。
任职要求：
1、计算机、通信、电子工程、自动化、建筑类相关专业大专以上学历；
2、具有大型工程项目管理或系统集成工作经验，熟悉弱电专业工作流程及相应的国家规程、规范；
3、能够对专业技术问题做出正确判断，并具有解决问题难点的能力；
4、熟练应用Office软件和绘图CAD软件；
5、良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力；
6、高度负责的工作态度、注重团队精神，能够承受较强的工作压力，能够适应短期出差；
7、有造价员证书、项目经理证书、建造师证书者优先录用

岗位职责：
1.有较强的文字处理能力和写作能力；
2.熟练使用office办公软件；
3.熟练制作图表、标书方案及电子投标；

任职要求及工作内容：
1.协助项目标书制作，排版及校对工作；
2.负责项目合同的整理、归档工作；
3.负责销售部的日常行政工作
4.负责公司标书方案的制作
5.负责公司网上电子投标的工作
6.设计、建筑、信息、电气相关专业大专以上学历；
7.一年以上行政相关工作；
8.要求认真细致，有责任心，良好的团队合作精神；
一经录用待遇从优，周末双休+节日福利+生日祝福+五险一金+岗位补贴

岗位职责：
1、协助上级制定实施人力资源目标及计划；
2、协助起草、修订、执行公司各项规章制度；
3、协助上级推行公司各项规章制度，并对实施情况进行监督检查；
4、负责公司人员的招聘、录用管理工作；
5、负责公司的培训管理实施；
6、协助部门负责人进行绩效考核管理工作；
7、协助进行薪酬福利及劳资管理工作；
8、负责员工档案管理、劳动合同的签订、续签、变更、终止、解除等手续的办理；社保和相关补贴等事物的办理。
9、负责员工活动的组织实施；
10、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、行政类、管理类、文秘类的等相关专业本科以上学历；
2、同岗位工作经验两年以上，能独立操作1-2个模块；有建筑工程类、软硬件开发类、电子信息类公司工作经验的优先录用；
3、了解国家相关政策和法规，熟悉人力资源管理知识，熟悉企业招聘流程，掌握企业招聘工作的技巧和方法；
4、有良好的亲和力、沟通能力、领悟力、执行力和观察力；

岗位职责：
1、根据企业实际情况和发展规划拟定企业人力资源规划，经批准后组织实施；
2、指定人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划，经批准后实施；
3、组织制定企业人力资源管理制度并贯彻实施；
4、负责收集有潜力的和所需的人才信息，组织招聘工作；
5、制定培训计划并协助各部门培训的组织实施工作；
6、组织员工绩效考核并负责审查各项考核结果，进行培训评估工作；
7、制定公司薪酬政策，进行薪酬管理；
8、负责公司劳动关系管理和员工活动组织；
9、指导、监督、检查所属下级的各项工作，受理上下级的合理化建议；
10、完成领导安排的其他工作。

任职要求：
1、人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业本科以上学历；
2、5年左右人力资源管理经验，3年左右中型企业人力资源管理工作经验；有建筑工程类、软硬件开发类、电子信息类公司人力资源管理经验者优先录取；
3、熟悉人力资源的整体工作流程及各项模块操作；
4、有较强的责任心、影响力、洞察力，公正无私，有较强的沟通能力、组织协调能力和团队协作能力。
5、持有人力资源二级以上资格证书。

双休+五险一金+节日福利+生日祝福+ 岗位补贴，待遇从优！

岗位职责：
1、协助项目经理完成公司项目的标书制作、招投标工作；
2、熟悉综合布线、视频监控、楼宇对讲、门禁系统、通讯系统等，并对施工队进行技术指导；
3、负责项目实施的协调沟通和人员分工；
4、负责部分智能化系统设备的安装与维修及故障判断；
5、负责对项目相关文档的管理。
任职要求：
1、智能化、计算机、电子及通讯相关专业大专以上学历；
2、有一定的弱电基础知识，能熟练使用计算机，熟悉使用CAD绘图软件并有一定的施工图设计及审核能力；
3、作风严谨，富有团队合作精神，责任心强；
4、能吃苦耐劳，适应短期出差；
5、有相关现场工作经验者优先。

挑战高薪！负责安防工程和产品的销售。
任职要求
1.大专以上学历，有工业品营销或工程项目承接经验者优先
2.性格开朗，思维严谨，沟通能力强，能够吃苦耐劳，有良好的团队合作精神。
3.富有挑战精神，热爱并专注营销事业。

底薪+提成+双休+五险一金+节日福利+生日祝福+年终奖
一经录用待遇从优！