1.建筑工程、结构工程、机械、机电一体化、电子、工业设计等相关专业本科以上学历
2.要求1-3年相关工作设计经验以及一定的产品管理、项目管理经验
3.熟悉结构设计开发流程，懂得模具的设计知识，了解相关的新技术、新工艺
4.能够熟练使用AtuoCAD软件，同时根据企业需要熟练使用Inventor,Pro/E,UG和Solid works等三维辅助设计软件中的一种
5.工作主动积极有责任心，动手能力强，做事仔细有条理，逻辑思维能力强

岗位职责：
1、负责工程前期工程临时用电以及正式用电的报审、安装工作；
2、负责强、弱电施工图纸的会审，提出合理化建议，控制工程成本、督促优化设计；
3、负责甲方另发包项目和甲供材料的采购招标工作，（另行发包：电梯、消防、变电站、供
电外线、电话、宽带、电视、智能化等）（甲供材料：电线、电缆、配电箱等）；
5、负责进场前材料样品的确定，进场材料的检查符合工作；
6、负责工程变更、洽商、签证审核以及配合预算部门的预决算工作；
7、负责督导工程进度、质量、安全、全面掌握施工情况；
8、组织，协调现场已完工程的竣工、验收工作。

任职资格：
1、男性，30-45岁，大专以上学历，持从业资格上岗，有职称优先；
2、具有供、配电施工经验者优先，能吃苦耐劳，动手能力强；
3、两年以上消防水电施工工作经验优先考虑。
4、能吃苦耐劳，能适应长期现场工作。
工作地点：江西地区

工作内容：
制定和策划可行的工作计划和预算，检查公司市场规划和渠道策略运作，保证执行效果；
领导下属拓展业务渠道，推动和调动公司资源进行客户目标市场拓展；
对客户的需求进行深入研究和主动响应，制定相应的营销方案，为客户定制个性化的产品，建立长期合作关系；
负责和监督营销活动的策划和实施。
职业要求：
教育培训： 公共关系、市场营销、企业管理及相关专业，大专以上学历
工作经验：具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力；具备销售计划，销售提案、向客户或公司其他人员销售适合其层级的价值定位的高度技巧；对业务的财务指标和额度具备一定的理解能力；具备持续的在销售业绩和利润目标的要求下及巨大的时间压力下完成工作的能力；具备与他人合作，对他人进行指导，和与他人进行沟通的工作能力。

任职要求：
1、人力资源管理、工商管理相关专业招聘，大专或以上学历。
2、二年及以上人力资源、行政工作经验，同等岗位工作经验不低于一年。
3、熟悉招聘、培训、绩效考核等人力资源模块，关有相关实操经验。
4、熟悉公司行政管理制度及流程；
5、熟悉国家相关劳动法规；
6、具备良好的沟通协调能力、人际理解力、计划组织能力、工作推动能力；
7、表达能力强、文字功底好

岗位职责：
1、 起草、修改和完善人力资源及行政相关管理制度和工作流程。
2、 根据年度/月度招聘计划，实施招聘工作，完成招聘任务。
3、 制定培训计划并予以实施，统筹培训相关工作，完善培训体系。
4、 协助上级进行绩效考核相关工作。
5、 公司年会、团队活动等各类型活动的组织、策划及协调。
6、 熟练使用常用办公软件及网络应用、有较好的文字功底和公文写作能力，能拟订各项工作制度；
7、 各相关部门和人员管理及协调工作；
8、 完成上级交办的其他工作任务。

1. 协助主管处理行政部的日常事务
　　2. 人员的到职和离职的相关手续的办理；
　　3. 各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理；
　　4. 员工调休假、请假、日出勤状况稽查统计作业并及时将其异常状况汇报与上级；
　　5. 负责人员薪资异动的人事基本资料的提供；
　　6. 负责对办公用品的管理，以旧换新不可浪费，影印纸列册管理，订单纸列册管理；
　　7.承办上级临时交办的事项；
8.各类通知的发布；
9.负责招聘以及员工关系管理；
10.做好人员考勤表。

一、岗位基本要求：
1、中专或大专以上学历；18至35岁男女青年；
2、身体健康，五官端正；
3、工作责任心强，具备团队合作精神；
4、思想品德好，诚实守信，工作责任心强，有一定的沟通能力
二、、任职要求
试用期一到三个月，试用期满，经考核合格者正式录用。
三、福利待遇：
底薪+岗位津贴＋管理津贴（管理人员）＋特别津贴＋业务提成+节日福利+年度旅游+员工活动+增值培训计划＋年终奖金（不封顶）。
四、职位发展
（一）、作为惠晟检测的一员，你将直接参与公司的营运工作，如：直接对客户服务。
（二）、作为团队的一员，你将有机会负责：员工团队文化建设、部门管理工作。
（三）、在你个人培训与发展上，你将得到：检测技术、财务知识、规范服务及有关沟通、领导等专业和管理课程培训；新兴行业的工作经验，受益终生的工作。
（四）、提供广阔的发展空间：项目经理、检测工程师、高级项目助理、区域销售经理等等。



负责检验小组工作统筹、检测方案的制定、检测报告的编写、检测人员管理等，控制现场检测活动，对小组完成项目质量负责；
2、专业资格及综合素质要求：
1）暖通、给排水或消防工程本科学历，中级职称（或行业经验优秀者）；
2）5年以上消防工程设计或2年以上消防工程检测工作经验；
3）具有项目管理和5人以上团队管理经历；
4）熟悉消防工程设计、验收等相关规程；
5）有消防从业人员资格及小车牌者优先；、
3、工作职责
1）主要工作是携带仪器进行现场检测
2）编制检测书面报告

岗位要求：
1、仅限男性；
2、有消防检测工作经验优先；
3、有电工操作证优先；
4、懂消防工程优先；
5、有驾使证优先；
6、专业要求为机械、电子以及给排水等工科专业；
7、如有相关经验以及资质人员给予优先录用。
工作地点：南昌、赣州、吉安

岗位要求：
1、男，电气自动化、建筑电气专业，或设备、暖通、给排水等机电安装工程相关专业，大专以上学历；
2、具备5年以上房地产相关工作经验，有过大型住宅、写字楼、商业、都市综合体全过程机电工程设计及施工经历优先；
3、熟悉机电安装工程、智能化工程施工规范及要求，掌握项目基本建设程序；
4、能熟练使用office、CAD、Project等办公、工程软件；
5、工作踏实，具有较强的工作责任心和良好的团队精神。

1、负责公司材料的整理与保管；
2、负责采购公司所需的仪器设备与归档；
3、要求熟悉各类检测仪器的使用。

1、负责公司内部资料的整理与保管；
2、负责公司对外宣传资料的搜集与编写；
3、工作仔细认真，有很好的条理性。

1、负责工程的灯具线路设计；
2、负责检测工程的灯具照明系统的安全使用性。
3、研发工程的灯具照明系统，提升系统的节能性与安全性。